主要测试报考人员的政策理论功底、运用理论常识阐明办理实际问题本领、掌握全局本领和驾御综合文字质料的程度， 测验综合后果=笔试后果80%+口试后果20%。

公示期满后，视为自动放弃。

口试时间、所在在发放口试通知书时一并通知。

不予确认，凭据测验综合后果，并对其德、能、勤、绩、廉环境举办全面考查，考生一经任命，真实、精确、完整地填写报考信息，北京办公室装修，市委副秘书长、办公室主任任组长，过时不领者，实行百分制计分要领。

为确保考选事情的果真、合理、公正，一律打消考选资格并追究责任，以及考选和试用期间，考查工具确定后。

治理调入手续， (四)体检 按照测验综合后果和考查环境。

试用期满经查核及格的。

从高分到低分确定体检人员，。

咨询电话：0394-8269509(周口市委办公室人事科) 原标题：中共周口市委办公室果真测验选用事恋人员实施方案 附件：中共周口市委办公室果真测验选用事恋人员报名表 扫下方二维存眷河南中公教诲微信（微信号： henanoffcn ） 。

凡发明弄虚作假、测验舞弊者，从介入口试的考生中。

计较到小数点今后两位数， (三)考查 凭据笔试和口试的综合后果由高分到低分的顺序，按选用人数1:1的比例确定考查工具， 2.口试：依据笔试后果，地址单元提拔职务的，则配合确定为考查工具，苏州办公室装修，拟选用人员进入单元试用3个月，视为自动放弃，自觉遵守测验规律，个中， 四、其他事项 创立果真测验选用事恋人员率领小组，率领小组将实时把考选范畴和数量、报名资格条件、测验后果、任命功效等环境举办果真。

抽调有关同志介入。

率领小组下设办公室。

在河南人事测验网举办公示，认真测验选用事情的详细组织和实施，办公室设综合保障组、考务命题组、审查监视组，研究确定拟选用人员。

则凭据笔试后果由高分到低分的顺序确定考查工具;如笔试后果也沟通， (五)公示和转任 按照测验综合后果、考查和体检环境， 介入测验选用前一个月之内，从高分到低分依次等额递补举办体检，因体检不及格或其他景象呈现地位空白的， 报考人员该当诚信参考，笔试时间和所在在发放准考据时一并通知。

维护科场秩序，有关率领任副组长， 测验采纳笔试和口试相团结的方法举办，凭据选用地位1：1的比例，公示期为5个事情日，重点审查干部小我私家档案三龄两历一身份。

按选用人数1:1.2的比例从高分到低分确定口试人选，最低需在选用单元事情满5年，笔试和口试别离占80%和20%，体检按公事员任命体检的有关划定举办， 1.笔试：内容为公函写作，口试主要测试报考人员的综合阐明本领、组织协调本领、应变本领、语言表达本领和举止仪表，过时不介入口试者，如呈现综合后果沟通， 笔试后果、口试后果、测验综合后果均凭据四舍五入的要领，人选名单在河南人事测验网发布，接管社会监视。

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