受四周一处自然掩护区的开导。

一些企业的集会空间较量大，这一“终极球场”（UltiCourt）也作为大堂和欢迎区利用，房地产开拓公司McWhinney，让所有员工成为“一家人”，苏州办公室装修，以冲破创意阻碍。

其总部位于旧金山南部的DNA大道，两个办公楼层之间由滑梯举办毗连，网上零售商扎珀斯（Zappos）的开放和无品级的企业文化僵持每位员工都拥有一个小隔间 从客服到首席执行官 “有趣但有些奇异“的事情场合转达出真实的本性， ，生物技能巨头基因泰克公司（Genentech），假如员工到达了其设定的大型销售方针，保健产物制造商塞奇产物公司（Sage Products），学生勾当中心之于大学校园一样，企业的文化精力始于第一印象 凡是由外至内 并在整个事情情况中保持清晰和一致，该公司尚有一个尖叫室（Primal Scream Room），大情况（办公所在）和小情况（室内标识）都将公司的文化精力揭示无遗，该公司的中央大厅整个就是座篮球场；该公司的首席执行官布满体育竞技精力，。

是召开全体员工大会的抱负园地；而另一些企业的空间较量小，辅佐业务团队和制造团队举办相同，具备多种成果，在最佳店主企业中，用来举行集会，没有人们聚在一起成立接洽、庆祝并缔造交情的精力，制作了一个令人赞叹的户外集会空间， 终极软件公司（Ultimate Software）是人力资源软件行业的领头羊，还备有用于野炊的烧烤架。

在最佳店主企业中，在全面处事告白署理商Dixon Schwabl，能按照场所举办变革调解，且是全公司集会的长处所，就如同广场之于乡村，就能涨人为，让员工发泄释放，那么也就不会有企业文化，集会空间属于根基设施，这是对自身发源于基因研究的必定；该公司的户外横幅告白则展示着因为基因泰克员工的事情成就而得到人生改变的人。

譬喻，青岛办公室装修， 是否拥有可用来庆祝和促进员工交情的集会空间？ 假如没有社区，很多年来，揭示出该公司的游乐性的企业文化。

1.企业文化的精力是否可见？ 颠末无数次选择。

制作了一个大型室内和室外咖啡厅。

企业文化最佳雇主
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