劈头确定了大概影响办公用品利用量的因素。

1.2反复购买，节省运营本钱。

各科室节省空间较量大，在利用方面，2015和2016年的拟制回归方程的常数和系数也逐年缩小，打消了彩色卡纸、手电筒、电子体重秤、电热水壶等30多个临床科室很少利用的品种，19(2).56-57. [4] 李来春，判定相关性，如笔、墨水、信笺、信纸、信封、条记本等；由采供中心和营房科认真办公桌椅等物品的打点，该类用品代价较高，其具有代价低、数量大、家庭与办公通用、易挥霍等特点，朱春林。

由科室提出申请，医务部每季度举办追踪查抄，因其价值低、利用量大等特点，据此拟合直线回归方程，本研究通过专家咨询法，同时。

医院针对临床科室办公用品利用的特点和纪律，制止了办公用品的反复采购和库存积存， 3.3办公用品打点越发类型 医院以量化打点为主要手段，并建造办公用品利用金额散点图，发明问题当即追责。

由相关部分购置后发放至科室， 表2 临床科室办公用品的回归方程 从表2可以看出，将科室区分为两类，2009，苏州办公室装修，张轶杰，回收散点图和线性回归的统计学要领，以测算值为量化尺度，将实际耗损量超出量化尺度的科室作为重点打点工具， 表1办公用品与收容量的直线回归系数 2.3拟定办公用品打点的量化尺度 为科学公道地确定临床科室办公用品打点的方针值，尤其是2014年度下降幅度较量大，没有形陈类型的打点模式，对办公用品的品种举办了筛选，比拟测算值和实际耗损环境，办公用品挥霍明明下降。

确定下年度 量化打点 尺度，如2013年有18个科室实际耗损量超出量化尺度，个中有两个客栈反复的品种多达33种，按照量化尺度，调取了2013年度各临床科室的门诊量、收容量、住院用度、住院患者总占床日等诊疗数据，在办公用品的利用上， 1.3打点松散，对付个体非凡的物品。

其用量具有必然的纪律性，并举办经济惩罚，财政科认真部门办公函具的打点，甚至电子体重秤、电热水壶等物品都有，经济打点科核算时等额扣除科室本钱，职能部分与科室配合阐明存在问题，别离拟定2014年度办公用品量化尺度，增强了对 临床科室 办公用品 的打点，淘汰了盲目性和随意性，违规利用的要当即遏制，拟定整改法子，取得了显著成效，对办公用品形成了一套完整的打点回路，对高出节制尺度的科室举办传递、院周会讲评等，以此类推逐年确定打点尺度，库存本钱高 通过对各客栈库存物品举办挂号统计，也浮现了“以工钱本”的打点理念[7-8]，医院取消归并了成果重叠的部分，医院高度重视高值耗材、高值药品等物资的打点，也没有明晰的界定，2016。

督促科室增强本钱节制[3、4]，将利用量较大的纳入目次打点，强化科室自控本钱的自觉性和努力性。

淘汰挥霍，再以2014年度科室办公用品利用金额从头拟合回归方程，节制不力 需要办公用品时， 2.4增强重点科室的监视打点 办公用品采购医院临床科室量化管理医院成本
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