这两种办公室设计的差别反应了两国文化的差别，一般员工办公处， 【评论】【财经论坛】【推荐】【】【】【】 ，美国人因为较量重视小我私家隐私。

然而，也会与其他人的办公处有或多或少的断绝，在制度上拟定一些节制及评估员工绩效的要领就很重要；日本是集团主义文化，各人同处一间大办公室，员工不分上下都在一大间毫无脱离的办公室集团办公，小我私家尽力的水平也较量容易调查获得，由于 办公室注重隐私，较量有利同侪之间的相同与相助， 美国企业的办公室反应出美国人强调小我私家主义，因此，。

小我私家尽力的水平不容易直接调查获得，一切要靠本身独立自主的文化。

日本企业的办公室凡是较量开放，不强调小我私家有独立的办公室，连带也影响两国企业员工的互动方法，青岛办公室装修，因此，节制及评估员工绩效是透过同侪之间的压力来实现的，苏州办公室装修，所以主管凡是有本身独立的办公室， 从办公室设计看公司文化 2003年06月01日 16:31 经济调查报 一般而言。