是否具有能够唤起自豪感及能令员工投入工作并对其进行认可的视觉叙事传达？

 

视觉叙事传达是一个强大的工具。在最佳雇主企业中，通过环境树立品牌，能够唤起对公司的自豪感，令员工投入工作并对其进行认可，并扩大企业文化叙事。

例如，在云计算公司Rackspace，员工创造了世界上最大的文字迷宫 被《吉尼斯世界纪录》收录 来突显该公司在“大规模”上的价值观。在涂料业巨头宣威威廉姆斯公司（Sherwin-Williams），北京办公室装修，总部大厅如同博物馆一样，青岛办公室装修，展示着该公司的辉煌历史，这是对过去几十年里员工创新和成就的认可。SnagAJob.com是一家占主导地位的小时工求职网站，该公司明确界定了自己的核心价值观，如“合作意味着在进入公司之前进行自我审视”，这些价值观出现在颜色鲜艳、精心放置的标识上。这些充满活力的视觉线索，让员工明白言行一致的真正含义。 

那么，你的工作场所是否充分反映并加强了自己的企业文化呢？只要你注重人才，那么就应该且必须动手打造良好的工作环境。

本文作者芭芭拉·T.阿姆斯特朗（Barbara T. Armstrong）系Kahler Slater的负责人之一，该公司是一家全球性建筑、设计和咨询公司，致力于整体体验设计（Total Experience Design）。如需查看该公司所发布的白皮书《优秀的企业文化，优秀的工作环境》（Great Culture, Great Workplace）。

双语阅读：At America s Best Workplaces, Good Design Reigns Supreme

译 余倩 

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